重大事项民主议事管理办法

为建设机构民主管理制度，推进政务公开，支持职工参与机构管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进机构持续健康发展，依据相关规定制定本管理办法。

第一条 认真贯彻执行党的民主集中制原则，维护集体领导与个人分工相结合的制度，充分发挥集体智慧和领导班子成员的整体功能，扩大机构内外监督，提高决策水平和管理水平，避免和减少失误。

第二条 凡属方针政策方面的重大事项、事关本单位的重大问题、大额资金使用、较大工程项目的安排、与员工切身利益相关事项、年度工作计划等必须实行集体讨论，民主决策。其主要内容包括：

（一）重要文件和各种规章制度的制定。

（二） 较大数额（参照有关规定）资金投向、支出及贷款，单位赊欠帐，单位房屋出租，干部职工奖金分配。

（三）先、优、模的评选与推荐工作。

（四）工作人员年度考核。

（五）年度工作计划、目标管理考核办法等。

（六）员工切身利益相关事项。

（七）应由集体讨论决定的其它重要决定和重大事项。

第三条 集体讨论和决策的范围和形式

对重大事项实行集体决策，应召开领导班子集体会议讨论和决策。扩大党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权。参加会议人员力求全部到场，最少也要超过半数以上。领导班子成员因事不能到会的要通过电话联系直接征求意见。集体决策以举手表决或投票表决形式进行。必须当场统计和公布结果。

第四条 集体讨论和决策一般应采取以下程序进行：

（一）应在充分调查研究的基础上提出方案，必要时应提出两个以上可供比较的方案。

（二）方案提出后，公开征求全体干部职工的意见，广泛听取干部职工的意见和建议，保证全体干部职工对决策事项的知情权、参与权和监督权。

（三）集体讨论决策前，应将会议的召开时间、议题等提前数天通知班子成员及扩大人员。

（四）如需会议对所讨论的重大问题进行表决时，应根据议题逐项表决，赞成票超过应到会成员半数为通过。

（五）重大决策的内容、依据、过程和结果必须向全体干部职工公开。

第五条 集体讨论和决策的注意事项

（一）要充分发扬民主，任何人不得将个人的意见强加于人，对于集体作出的决定，如有不同意见，在坚决执行的前提下可以保留意见，也可以向理事会报告个人意见。

（二）对于不宜公开的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，不得向外泄露。

（三）会议作出的重大决策，由理事长或会议主持人指定负责人进行贯彻落实，并做好检查、督办工作。